なりたい将来像を描き、
私らしく働ける環境。

私は学生時代、接客のアルバイトをしていたこともあって、将来的には幅広い業種で、より多くの人と相対する仕事がしたいと考えていました。そうした中で金融ソリューションを通じて、幅広い業種のお客様と携わることができる当社のことを知り、エントリーしたのがきっかけです。選考に参加してみると、面接官の方々が気さくで親身になって話を聞いてくださり、良い意味で緊張せず「素の自分」を出すことができました。「ここなら最も私らしく働ける」と感じて、最終的には当社への入社を決めましたね。お二人はいかがですか？

お二人とも社風の良さに惹かれていらしたんですね。もちろん私も雰囲気の良さを感じていましたが、それ以上に「私のやりたいこと」にチャレンジできそうだと思えたことが、入社の決め手になりました。当社はリースだけではなく、農業やヘルスケアなど様々な新規ビジネスの開拓を行っています。規模が大きすぎないからこそ、社員一人ひとりにそうした事業に携わるチャンスがあります。組織の担い手として活躍できる可能性があることが大きな魅力でした。

お二人はどんな仕事をなさっているんですか？

A.K.さんのおっしゃる通りで、当社のビジネスは、そうした有名企業との案件に裁量権を持って携わることができます。私はNECと取引がある民間企業に対して、リースやレンタルなどのファイナンススキームを提案しています。担当しているのは製薬会社や食品メーカー、鉄道会社、航空会社など。CMや広告でよく見るBtoC企業も多く担当しており、そうしたお客様に対して年次や性別にかかわらず、主体的に提案活動が行えるのは貴重な経験だと感じます。M.S.さんの仕事はいかがですか？

私の所属するPFI※1・PPP※2推進部は、公共施設の建設などに対して民間の資金力や技術力を活かして設計・建設・運営などを行うPFI事業を、金融面からサポートし、自治体が施設や設備の導入を行いやすくすることがミッションです。

私はその中でも、案件に必要となる事業計画書や提案書の作成といった業務を行なっています。赴任して日が浅いこともあり、まだまだ勉強すべきことも多いのですが、ようやく全体感が掴めてきたかなと感じています。

私は娘が1人いて、育休・産休を経て職場復帰しました。復帰直後は仕事と育児のバランスが難しく戸惑いもありましたが、今では無理なく仕事も育児も続けられているなと感じます。保育園からの急な連絡や、子どもの体調不良などで休暇をいただくことも多いのですが、上司が業務量を調整してくれたり、周囲の方々が私の仕事を手伝ってくれたりと、手厚くサポートしてもらっており、非常に有り難く感じています。

はい。もちろん時短勤務制度も利用できるのですが、私の性格上、仕事も全力でこなしたいのでフルタイムで働いています。また育休・産休を取得した時に所属していた部署に、復帰後も配属してもらえたので、安心して仕事に戻れる環境だなと感じます。

子育てをしながらのフルタイム勤務は本当に尊敬します（笑）。私は出産を経験していませんが、A.K.さんをはじめ周囲にライフイベントを経て活躍されている総合職の女性社員の方がいることは、とても勇気づけられます。

フレックスタイム制度や有給休暇は全社的に取りやすい環境だなと感じます。私自身も月に1日以上は有給を取るようにしていて、気分転換に旅行や山登りなどに出かけます。オンとオフのメリハリがつけやすい環境が整っていて、リフレッシュした気持ちで仕事に臨めるのは嬉しいですね。

性別にかかわらず、自分の状況に合わせて働き方を選べるので、就活生の方々には、そういった環境に魅力を感じて欲しいですね。